Search

Result: Found records: 111 (record limit: 100, number of pages: 2).
Page
List
# Article title Issue number Year of publication
1. Rola wartości samorealizacyjnych i materialnych w kształtowaniu sytuacji pracy na własny rachunek
(Opuscula Sociologica)
nr 2/2014 2014 Go to
2. Extraversion and its Importance in the Hospitality Workplace. Analysing the Selected Job Outcomes
(Ekonomiczne Problemy Turystyki)
nr 3 (31) 2015 2015 Go to
3. Makroekonomiczna polityka zatrudnienia w gospodarce polskiej w latach 2000-2015
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 44/2 2016 2016 Go to
4. Employer branding a CSR – bank jako pracodawca społecznie odpowiedzialny
(Marketing i Zarządzanie)
ZN 875 PZFiM nr 41 t. 1 2015 Go to
5. Wymagania kompetencyjne w zawodzie marketingowca – przygotowanie do zawodu a realia rynkowe (studenci/absolwenci uczelni kontra pracodawcy)
(Marketing i Zarządzanie)
ZN 875 PZFiM nr 41 t. 2 2015 Go to
6. ZASTOSOWANIE KONCEPCJI EMPLOYER BRANDING W PRAKTYCE WYBRANYCH OPERATORÓW LOGI STYCZNYCH
(Problemy Transportu i Logistyki)
ZN nr 871 PTiL nr 30 2015 Go to
7. MODELE HAZARDU A MODEL LOGITOW
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 45/2 2016 2016 Go to
8. Sytuacja wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych pracowników w warunkach offshoringu
(Współczesne Problemy Ekonomiczne)
nr 11 (2015) 2015 Go to
9. Jak utworzyć firmę i przetrwać na rynku?
(Ekonomiczne Problemy Usług)
nr 116 2015 2015 Go to
10. Analiza wpływu poziomu wykształcenia na poziom bezrobocia w Polsce i Unii Europejskiej
(Współczesne Problemy Ekonomiczne)
nr 10 (2015) 2015 Go to
11. Psychologiczno-ekonomiczne problemy bezrobocia
(Współczesne Problemy Ekonomiczne)
nr 10 (2015) 2015 Go to
12. The Sustainable Developments of the Port Industries Within the South Baltic Region-a Comparative Case Study Approach
(Ekonomiczne Problemy Usług)
nr 119 2015 2015 Go to
13. Konkurencja i kooperacja w europejskim transporcie samochodowym a niemiecka ustawa MiLoG
(Problemy Transportu i Logistyki)
ZN nr 869 PTiL nr 29 2015 Go to
14. ZMIANY W ZATRUDNIENIU W SEKTORZE USŁUG A ROZWÓJ GOSPODARCZY REGIONU
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 45/2 2016 2016 Go to
15. SKUTKI KRYZYSU 2008–2009 DLA RYNKU PRACY W WYBRANYCH KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 44/1 2016 2016 Go to
16. Samozatrudnienie jako przejaw przedsiębiorczości osób niepełnosprawnych i sposób na wyjście z bezrobocia
(Marketing i Zarządzanie)
nr 2 (43) 2016 2016 Go to
17. Zatrudnienie i wartość dodana w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce i Unii Europejskiej
(Marketing i Zarządzanie)
nr 2 (43) 2016 2016 Go to
18. Nowa perspektywa finansowa Unii Europejskiej na zachodniopomorskim rynku pracy
(Ekonomiczne Problemy Usług)
nr 125 2016 2016 Go to
19. ZACHOWANIA WSPÓŁCZESNYCH KONSUMENTÓW A FUNKCJONOWANIE ORGANIZACJI
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 43/3 2016 2016 Go to
20. INSTYTUCJONALNE UWARUNKOWANIA WYKORZYSTYWANIA ZASOBÓW KAPITAŁU LUDZKIEGO
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 44/3 2016 2016 Go to
21. STUDIA DUALNE Z PERSPEKTYWY PRZYSZŁEJ PERSPEKTYWY TRANZYCJI STUDENTÓW KIERUNKÓW EKONOMICZNYCH NA RYNEK PRACY
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 44/3 2016 2016 Go to
22. AGGREGATE RELATIVE DEPRIVATION AND MACROECONOMIC IMBALANCES IN THE EURO AREA- A FIRST LOOK
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 44/3 2016 2016 Go to
23. POKOLENIE Y – LIDERZY JUTRA. ANALIZA KOMPARATYWNA POLSKA VERSUS INNE KRAJE EUROPY ŚRODKOWEJ
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 43/1 2016 2016 Go to
24. STOPIEŃ ZŁOŻONOŚCI KAPITAŁU SPOŁECZNEGO W RELACJI DO PROCESU ADAPTACJI STRUKTURY ZATRUDNIENIA W REGIONACH
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 46/1 2016 2016 Go to
25. Zatrudnienie wspomagane szansą dla osób niepełnosprawnych
(Opuscula Sociologica)
nr 2/2016 2016 Go to
26. Bezzatrudnieniowy charakter wzrostu gospodarczego w Polsce i jej regionach (w latach 1995–2013)
(Współczesne Problemy Ekonomiczne)
nr 13 (2016) 2016 Go to
27. Formy zatrudnienia stosowane na współczesnym rynku pracy w Polsce
(Współczesne Problemy Ekonomiczne)
nr 13 (2016) 2016 Go to
28. Aktywna polityka rynku pracy w warunkach niepełnej i asymetrycznej informacji
(Współczesne Problemy Ekonomiczne)
nr 13 (2016) 2016 Go to
29. Rola automatycznych narzędzi fiskalnych w stabilizowaniu koniunktury w Polsce w latach 2000-2014
(Europa Regionum)
t. 25 2015 2015 Go to
30. Zmiany dotacji do zatrudnienia oraz ich konsekwencje dla sektora zakładów pracy chronionej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych w warunkach chronionych
(Marketing i Zarządzanie)
nr 2 (43) 2016 2016 Go to
31. Wybrane regulacje zabezpieczeń społecznych gospodarki Stanów Zjednoczonych na tle rozwiązań stosowanych w innych krajach
(Europa Regionum)
t. 25 2015 2015 Go to
32. Bezpośrednie determinanty zmian zatrudnienia w krajach Europy Środkowo-Wschodniej w latach 2004-2013
(Europa Regionum)
t. 25 2015 2015 Go to
33. Deklaracje i zachowania przedsiębiorców handlu detalicznego w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników
(Marketing i Zarządzanie)
nr 3 (44) 2016 2016 Go to
34. Współczesny menedżer w opinii pracowników organizacji
(Marketing i Zarządzanie)
nr 3 (44) 2016 2016 Go to
35. Refleksje nad teorią płacy motywacyjnej
(Europa Regionum)
t. 25 2015 2015 Go to
36. Umiejętności i kwalifikacje pracowników jako potencjał innowacyjności gospodarek
(Europa Regionum)
t. 25 2015 2015 Go to
37. Tablice trwania – nieparametryczny model czasu trwania w bezrobociu w Szczecinie
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 45/1 2016 2016 Go to
38. Wpływ kreatywności pracowników na zatrudnienie w innowacyjnych przedsiębiorstwach w świetle wywiadów z młodymi menedżerami
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 48/3 2017 2017 Go to
39. Rola pomysłów pracowniczych i kultury kaizen w kreowaniu innowacyjności przedsiębiorstw
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 48/3 2017 2017 Go to
40. Polityka pieniężna w procesie realizacji magicznego trójkąta celów stabilizacji makroekonomicznej w Polsce w latach 2000–2016
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 50/2 2017 2017 Go to
41. Powiązania bezrobocia na lokalnych rynkach pracy – przykład Szczecina i gmin sąsiadujących
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 50/2 2017 2017 Go to
42. Motywowanie pracowników jako wyzwanie w zarządzaniu zasobami ludzkimi
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 48/2 2017 2017 Go to
43. Istota motywacji pracowników tworzących zespoły w procesach innowacyjnych
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 48/2 2017 2017 Go to
44. Czy opłaca się studiować?
(Pedagogika Szkoły Wyższej)
2/2013 2013 Go to
45. Gospodarcze znaczenie turystyki w krajach Unii Europejskiej
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 47/1 2017 2017 Go to
46. Produktywność pracy i wskaźnik zatrudnienia wśród największych beneficjentów polityki spójności Unii Europejskiej w latach 2000–2013
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 47/2 2017 2017 Go to
47. Kreowanie wizerunku pracodawcy jako istotne narzędzie wpływające na kwestie zatrudnienia w organizacji
(Europa Regionum)
t. 32 2017 2017 Go to
48. Directions of change in corporate fringe benefits
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia)
1/2018 (91) 2018 Go to
49. Efektywność służb podatkowych w okresie ich reformowania – wybrane zagadnienia
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia)
6/2016 2016 Go to
50. Wydatki na ubezpieczenia w gospodarstwach domowych pracujących na własny rachunek w latach 2010–2014
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia)
1/2016 (79) 2016 Go to
51. Zróżnicowanie rentowności sprzedaży w spółkach pracowniczych
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia)
4/2016 2016 Go to
52. Wielkość zatrudnienia a wyniki ekonomiczno-finansowe spółdzielni mleczarskich
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia)
4/2016 2016 Go to
53. Rezerwy na świadczenia pracownicze w spółkach górniczych
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia)
4/2016 2016 Go to
54. Wzrost gospodarczy a płace minimalne w Polsce
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia)
4/2016 2016 Go to
55. Determinanty satysfakcji z pracy – studium teoretyczne
(Marketing i Zarządzanie)
nr 2 (48) 2017 2017 Go to
56. Szkolnictwo zawodowe w powiatach grodzkich i ziemskich województwa zachodniopomorskiego – wyniki badań
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 49/1 2017 2017 Go to
57. Wybrane premie i dyskonta w wycenie przedsiębiorstw – praktyczne podejście
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia)
1/2018 (91) 2018 Go to
58. Immanencja obrazu – o koncepcji kina według Gilles’a Deleuze’a
(Nowa Krytyka)
38 rok 2017 2017 Go to
59. Bezrobocie, głód, więzienie (część pierwsza)
(Nowa Krytyka)
38 rok 2017 2017 Go to
60. Na czym polega decentralizacja w polityce rynku pracy?
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 47/3 2017 2017 Go to
61. Diagnoza i tendencje w obszarze zatrudnienia w gospodarce polskiej. Ujęcie regionalne
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 47/3 2017 2017 Go to
62. Sektor usług w gospodarce opartej na wiedzy – analiza porównawcza
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 47/3 2017 2017 Go to
63. Aktywa ogółem a zarządzanie zasobami ludzkimi w spółdzielniach mleczarskich
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia)
2/2018 (92) 2018 Go to
64. Wpływ funduszy Unii Europejskiej na rynek pracy osób młodych na przykładzie województwa zachodniopomorskiego w perspektywie finansowej 2014-2020
(Ekonomiczne Problemy Usług)
nr 129 2017 2017 Go to
65. Regionalne aspekty funkcjonowania rynku pracy – na przykładzie województwa lubuskiego (w latach 2011–2016)
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 51/3 2018 2018 Go to
66. Popegeerowskie powiaty – prekariat w województwie zachodniopomorskim
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 51/3 2018 2018 Go to
67. Structural changes in employment – opportunities and threats for the situation of women on the labour market
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 51/3 2018 2018 Go to
68. Ocena wpływu zatrudnienia subsydiowanego na wyjście z bezrobocia
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 50/1 2017 2017 Go to
69. Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim na tle Polski
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 50/1 2017 2017 Go to
70. Ochrona twórczości pracowniczej na gruncie prawa własności przemysłowej
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 52/2 2018 2018 Go to
71. Komunikacja wewnętrzna – innowacyjny aspekt współczesnego zarządzania organizacją
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 52/2 2018 2018 Go to
72. Próba operacjonalizacji kategorii „zaangażowanie pracowników”: model – zmienna
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 52/3 2018 2018 Go to
73. Przestrzenne zróżnicowanie płac w polskich województwach w latach 1999–2015
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 52/3 2018 2018 Go to
74. Obszary przyszłych zmian w przedsiębiorstwach w percepcji pracowników
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 52/3 2018 2018 Go to
75. Uwarunkowania współpracy pracowników z pokolenia Y
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 52/3 2018 2018 Go to
76. Zarządzanie różnorodnością pokoleniową a postrzeganie najstarszych pracowników – analiza empiryczna
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 52/3 2018 2018 Go to
77. Wykorzystanie testu Graya do oceny wpływu płci na formę wyjścia z bezrobocia
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 54/3 2018 2018 Go to
78. Wykorzystanie uogólnionej miary odległości do klasyfikacji województw według efektywności form aktywizacji zawodowej
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 54/3 2018 2018 Go to
79. Ocena zmian w strukturze zatrudnienia kobiet w Europie w latach 2002–2014
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 54/3 2018 2018 Go to
80. Kwalifikacje pracowników służby bhp a bezpieczeństwo warunków pracy w przedsiębiorstwach
(Marketing i Zarządzanie)
nr 1 (51) 2018 2018 Go to
81. Produkcja żywności ekologicznej z perspektywy potencjału pracowników
(Marketing i Zarządzanie)
nr 1 (51) 2018 2018 Go to
82. Dylematy pracodawcy i pracobiorcy. Czy model matematyczny jest wystarczający?
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 52/1 2018 2018 Go to
83. Zarządzenie różnorodnością wiekową w procesie różnicowania ofert rozwojowych dla pracowników
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 51/2 2018 2018 Go to
84. Stres w miejscu pracy a potencjał pracowników
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 51/2 2018 2018 Go to
85. Problem z partycypacją pracowniczą w Solaris Bus & Coach S.A. – studium przypadku
(Marketing i Zarządzanie)
nr 1 (51) 2018 2018 Go to
86. Przekonania a działania pracodawców wobec pracowników w wieku 55+ − w opinii pracujących studentów
(Marketing i Zarządzanie)
nr 1 (51) 2018 2018 Go to
87. Wpływ marki pracodawcy na przywiązanie organizacyjne pracowników
(Marketing i Zarządzanie)
nr 1 (51) 2018 2018 Go to
88. Managing relationships with employees as company’s internal clients
(Marketing i Zarządzanie)
nr 3 (53) 2018 2018 Go to
89. Ocena operatora logistycznego przez pracownika i jego rozwój
(Marketing i Zarządzanie)
nr 3 (53) 2018 2018 Go to
90. Different aspects of women’s participation in self-employment with particular reference to the costs
(Ekonomiczne Problemy Usług)
nr 132 2018 2018 Go to
91. Przyczyny i kierunki zmian w polityce społecznej i w pozycji pracownika na rynku pracy
(Marketing i Zarządzanie)
nr 1 (51) 2018 2018 Go to
92. Pasywne i aktywne formy zwalczania bezrobocia w Polsce i Unii Europejskiej
(Marketing i Zarządzanie)
nr 1 (51) 2018 2018 Go to
93. Ludzie rodowici i migranci – czy słuszny podział? Wokół książki Jeremy Hayhoe, Strangers and Neighbours. Rural Migration in Eighteenth-Century Northern Burgundy, Toronto: University of Toronto Press 2016, ss. 274
(Przeszłość Demograficzna Polski)
40, 2018 2018 Go to
94. WŁĄCZENIE SPOŁECZNE Z WYKORZYSTANIEM ŚRODKÓW UNIJNYCH NA PRZYKŁADZIE PROGRAMÓW AKTYWIZUJĄCYCH BEZROBOTNYCH W POWIECIE CHOSZCZEŃSKIM I WAŁECKIM
(Europa Regionum)
t. 33 2017 2017 Go to
95. Bezrobocie, głód, więzienie (część druga)
(Nowa Krytyka)
39 rok 2017 2017 Go to
96. The assessment of effectiveness of form of professional activisation in Poland with respect to voivodeships
(Studia i Prace WNEiZ US)
nr 55 2019 2019 Go to
97. Serfdom and Mobility in Eighteenth-Century Bohemia. On Josef Grulich’s Book Migrační strategie: Město, předměstí a vesnice na panství České Budějovice ve druhé polovině 18. století, České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2018, 286 pages
(Przeszłość Demograficzna Polski)
41, 2019 2019 Go to
98. The Employee Capital Plans as an element of complementarity of the pension system in Poland
(European Journal of Service Management)
Vol. 28/1, 4/2018 2018 Go to
99. Social responsibility of enterprises towards employees. Theoretical and practical aspects
(European Journal of Service Management)
Vol. 28/2, 4/2018 2018 Go to
100. The use of social media in employer branding in the light of the research on the ICT sector enterprises
(European Journal of Service Management)
Vol. 28/2, 4/2018 2018 Go to
Page