Opuscula Sociologica

Previously: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia Sociologica

ISSN: 2299-9000     eISSN: 2353-2882    OAI    DOI: 10.18276/os.2016.2-07
CC BY-SA   Open Access 

Issue archive / nr 2/2016
Zatrudnienie wspomagane szansą dla osób niepełnosprawnych
(Employment Assisted with a Chance for the Handicapped)

Authors: Lidia Domańska
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
Keywords: handicapped workers labour market employer assisted employment
Data publikacji całości:2016
Page range:10 (89-98)
Cited-by (Crossref) ?:

Abstract

The labour market is a place of continuous competition between candidates who want to get a job and the ones who want to keep their jobs. Well educated people with the most in-demand skills have the highest chance of getting a job. There is no denying that there is almost always a labour surplus on the market. With the existing competition, be that as it may, the people socially excluded have poor chances of getting a job. Among others, the handicapped – also the intellectually handicapped – belong to the group of socially excluded people. The author presents a special system of assistance thanks to which such groups of people could be more active on the labour market, and identifies problems and advantages of assisted employment, both from the point of view of workers and employers.
Download file

Article file

Bibliography

1.Buckup, S. (2013). Cena wykluczenia: konsekwencje ekonomiczne wykluczenia osób z niepełnosprawnością z rynku pracy. Międzynarodowa Organizacja Pracy – Sektor Zatrudnienia – Dokument roboczy nr 43. Warszawa: Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych.
2.Drachal, H. (red) (2013). Europejska Unia Zatrudnienia Wspomaganego. Broszura informacyjna i standardy jakości. Przeł. T. Korybski. Warszawa: Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych.
3.Gold, M.W. (1975). Vocational training. Illinois: Institute for Child Behavior and Development, University of Illinois at Urbana-Champaign.
4.Gorący, M. (2015). Wytyczne dotyczące świadczenia usług przez trenera pracy. Zestaw I. Zestaw narzędzi do rekrutacji trenerów pracy. Warszawa: Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych.
5.Kaca, K., Woźniak, P. (2015). Wytyczne dotyczące świadczenia usług przez trenera pracy. Zestaw III. Zestaw narzędzi do monitorowania i zarządzania pracą trenera pracy. Warszawa: Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych.
6.Mrugalska, K., Brząkowski, M. (2015). Wytyczne dotyczące świadczenia usług przez trenera pracy. Zestaw II. Zestaw narzędzi do szkolenia trenerów pracy. Warszawa: Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych.
7.Rioux, M. (1998). Euabling the well-being of persons with disabilities. Toronto: The Roeher Institute.
8.WUP (2016). Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie. Informacje POKL. Olsztyn.