Studia i Prace WNEiZ US

Previously: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ

ISSN: 2450-7733     eISSN: 2300-4096    OAI    DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-15
CC BY-SA   Open Access 

Issue archive / nr 52/3 2018
Przestrzenne zróżnicowanie płac w polskich województwach w latach 1999–2015
(Regional wage differences in Poland in the years 1999–2015)

Authors: Małgorzata Wesołowska
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Wydział Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych
Keywords: wages differences unemployment labor productivity voivodships
Data publikacji całości:2018
Page range:14 (153-166)
Klasyfikacja JEL: C23 E24 J31
Cited-by (Crossref) ?:

Abstract

The aim of the article is to do a statistical analysis of the determinants of wage differences (unemployment rate, labor productivity) in Polish voivodships in years 1999–2015. The analysis was based on compilation of Solow-Summers’ efficiency-wage models and neoclassical models of economic growth. As a result of the research, a statistically significant positive relationship was discovered between the increase in relative work efficiency and the increase in the relative level of wages. At the voivodships level, however, it was not possible to prove the existence of a statistically significant negative relationship between the level of unemployment rates and relative wages in the analysed period.
Download file

Article file

Bibliography

1.Abel, A.B., Bernanke, B.S., Croushore, D. (2017). Macroeconomics. New York: Pearson.
2.Adamczyk, A., Tokarski, T., Włodarczyk, R.W. (2009). Przestrzenne zróżnicowanie płac w Polsce. Gospodarka Narodowa, 9, 87–108.
3.Begg, D., Vernasca, G., Fischer, S., Dornbusch, R. (2014). Mikroekonomia. Warszawa: PWE.
4.Buchelt, B., Kubica, I., Łukasiewicz, G., Purgał-Popiela, J. (2014). Gospodarowanie kapitałem ludzkim. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
5.Kwiatkowski, E. (2002). Bezrobocie. Podstawy teoretyczne. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
6.Mankiw, N.G. (2000). Macroeconomics. New York: Worth Publishers.
7.Mankiw, N.G., Romer, D., Weil, D.N. (1992). A Contribution to the Empirics of Economic Growth. Quarterly Journal of Economics, 2 (107), 407–437.
8.Mortensen, D.T. (2012). Dyspersja płac. Dlaczego podobni pracownicy zarabiają różnie? Warszawa: PWE.
9.Nonneman, W., Vanhoudt, P. (1996). A Further Augmentation of the Solow Model and the Empirics of Economic Growth for the OECD Countries. Quarterly Journal of Economics, 111, 943–953.
10.Pocztowski, A. (2008). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie – procesy – metody. Warszawa: PWE.
11.Pocztowski, A., Miś, A. (2000). Analiza zasobów ludzkich w organizacji. Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie.
12.Romer, D. (2000). Makroekonomia dla zaawansowanych. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
13.Solow, R.M. (1956). A Contribution to the Theory of Economic Growth. Quarterly Journal of Economics, 70, 65–94.
14.Solow, R.M. (1979). Another Possible Sources of Wage Stickiness. Journal of Macroeconomics, 1, 79–82.
15.Summers, L.H. (1988). Relative Wages, Efficiency Wages, and Keynesian Unemployment. American Economic Review, 78, 383–388.
16.Szopa, B. (2005). Zmiany dochodów ludności w Polsce na tle uwarunkowań systemowych. Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie.
17.Tokarski, T. (2012). Przestrzenne zróżnicowanie płac w polskich powiatach. Studia Prawno-Ekonomiczne, 85, 287–308.