ISSN: 2450-7733
OAI
DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-18
Lista wydań /
nr 51/2 2018
Dobór i ocena multidyscyplinarnych zespołów roboczych w innowacyjnych projektach na przykładzie Parku Naukowo-Technologicznego Uniwersytetu Zielonogórskiego Sp. z o.o.
| Autorzy: |
Kamil
Leksycki
Uniwersytet Zielonogórski Roman Kielec Uniwersytet Zielonogórski |
| Słowa kluczowe: | zarządzanie zespołem multidyscyplinarnym zarządzanie innowacyjnym projektem test osobowości Myers-Briggs (MBTI) |
| Data publikacji całości: | 2018 |
| Liczba stron: | 14 (207-220) |
| Klasyfikacja JEL: | M54 J24 |
Abstrakt
Wybór właściwego multidyscyplinarnego zespołu roboczego znacznie ułatwia pracę nad projektem, szczególnie projektem innowacyjnym. Odpowiednio zestawione ze sobą osoby gwarantują należytą współpracę oraz jakość komunikacyjną w trakcie realizowanych zadań, co przyczynia się do prawidłowego przebiegu prowadzonego projektu. W pracy na podstawie innowacyjnego przedsiębiorstwa – Parku Naukowo-Technologicznego Uniwersytetu Zielonogórskiego Sp. z o.o. zaprezentowano badania dotyczące doboru multidyscyplinarnego zespołu roboczego z wykorzystaniem testu osobowości Myers-Briggs. Celem artykułu jest zaprezentowanie metody umożliwiającej budowanie zespołów multidyscyplinarnych z uwzględnieniem wielozadaniowości wiedzy, oszacowania zdolności współpracy oraz relacji pracowników na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa.
Pobierz plik
Plik artykułu
Bibliografia
| 1. | Chen, S.-J., Lin, L. (2004). Modeling Team Member Characteristics for A Successful Multifunctional Team in Concurrent Engineering. Proceedings of the 6th Conference on Industrial Engineering – Theory Applications and Practice, 2 (51), 111–124. |
| 2. | Cleese, J. (1998). Building a Successful Team. Executive Exellence, 3 (15), s. 10. Moore, T., Woods, W. (1987). Personality Tests Are Back. Fortune, 7 (115), 74–82. |
| 3. | Myers, I.B. (1980). Introduction to Type. Paulo Alto: Consulting Psychologists Press. |
| 4. | Myers, I.B., McCaulley, M.H. (1985). Manual: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator. Paulo Alto: Consulting Psychologists Press. |
| 5. | Tomal, D.R. (1992). Using the Right Personality Style. SuperVision, 10 (53), 12–13. |
| 6. | Weiss, W.H. (1998). Team and teamwork. SuperVision, 7 (59), 9–11. |
| 7. | Wojdarska, I., Sąsiadek, M., Nahirny, T. (2009). Dobór wielodyscyplinarnych zespołów roboczych w inżynierii współbieżnej. W: Innowacyjno-efektywnościowe problemy teorii i praktyki zarządzania (s. 233–238). Kraków: AGH. Uczelniane Wydawnictwo Naukowo-Dydaktyczne. |
| 8. | Zemke, R. (1992). Second Thoughts About the MBTI. Training, 4 (29), 43–47. |