1. | Behrens, J., Patzelt, H. (2016). Corporate Entrepreneurship Managers’ Project Terminations: Integrating Portfolio-Level, Individual-Level, and Firm-Level Effects. Entrepreneurship Theory and Practice, 1042-2587, 815–842. DOI: 10.1111/etap.12147. |
2. | Borkowski, S., Żelechowski, J. (2011). Kierowanie i przywództwo w szpitalu. W: J. Stepniewski, P. Karnieja, M. Kęsy (red.), Innowacje organizacyjne w szpitalach (s. 236–248). Warszawa: Wolters Kluwer. |
3. | Chen, J., Nadkarni, S. (2017). It’s about Time! CEOs’ Temporal Dispositions, Temporal Leadership, and Corporate Entrepreneurship. Administrative Science Quarterly, 1 (62), 31–66. |
4. | Chen, Y., Tang, G., Jin, J., Xie, Q., Li, J. (2014). CEOs’ Transformational Leadership and Product Innovation Performance: The Roles of Corporate Entrepreneurship and Technology Orientation. Journal of Product Innovation Management, 31 (S1), 2–17. |
5. | Czerniachowicz, B. (2011). Uwarunkowania przedsiębiorczości korporacyjnej na przykładzie przedsiębiorstw z województwa zachodniopomorskiego. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 21, 197–206. |
6. | Evans, D. (red.) (2004). Supervisory management: Principles & Practice. 5th Edition Thomson. |
7. | Farey, P. (1993). Mapping the leader/manager. Management Education and Development, 24/2, 109–121. |
8. | Fołtyn, H. (2006). „Siatka kierownicza” w praktyce menedżerskiej. Studia i Materiały – Wydział Zarządzania UW, 2, 83–97. Pobrano z: http://www.sim.wz.uw.edu.pl/sites/default/fi les/artykuly/sim_2006_2_foltyn.pdf (28.01.2018). |
9. | Hortoványi, L. (2012). Entrepreneurial Management. Corvinus University of Budapest Department of Strategic Management Published by AULA Kiadó Kft. Pobrano z: http://mek.oszk.hu/11400/11406/11406.pdf (28.01.2018). |
10. | Kaczmarek, B. (2013). Współczesne wyzwania dla zarządzania przedsiębiorstwami. Toruń: TNOiK „Dom Organizatora”. |
11. | Kieżun, W. (1997). Sprawne zarządzanie organizacją. Warszawa: Ofi cyna Wydawnicza SGH. |
12. | Klonowska-Matynia, M., Palinkiewicz, J. (2013). Przedsiębiorczość w teorii ekonomicznej. Zeszyty Naukowe Wydziału Nauk Ekonomicznych Politechniki Koszalińskiej, 17, 29–40. |
13. | Kosendiak, J., Hyjek, K., Nowak, A., Kosendiak, M., Witkowski, K. (2016). Style kierowania trenerów i instruktorów sportowych. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie, 3, 193–206. |
14. | Kuratko, D.F., Hornsby, J.S., Bishop, J.W. (2005). Managers’ Corporate Entrepreneurial Actions and Job Satisfaction. International Entrepreneurship and Management Journal, 1, 275–291. |
15. | Lichtarski, J. (red.) (2003). Podstawy nauki o przedsiębiorstwie. Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. |
16. | Łochnicka, D. (2015). Ocena wewnętrznych uwarunkowań organizacyjnych rozwoju przedsiębiorczości pracowniczej. Management Sciences / Nauki o Zarządzaniu, 4 (25), 60–77. |
17. | Martins da Silva, F. (2010). Teoria leader member exchange – LMX: Uma Avaliação da qualidade da relação entre líder-liderado à serviço da formação de líderes. ISCTE Business School, Instituto Universitario de Lisboa, Setembro 2010 (Dissertação de Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde). |
18. | Mosadegh Rad, A.M., Yarmohammadian, M.H. (2006). A study of relationship between managers’ leadership style and employees’ job satisfaction. Leadership in Health Services, 2 (19), 11–28. |
19. | Mroziewski, M. (2005). Style kierowania i zarządzania. Wybrane koncepcje. Warszawa: Difin. |
20. | Mustafa, M., Lundmark, E., Ramos, H.M. (2016). Untangling the Relationship between Human Resource Management and Corporate Entrepreneurship: The Mediating Effect of Middle Managers’ Knowledge Sharing. Entrepreneurship Research Journal, 3 (6), 273–295. |
21. | Mustafa, M., Martin, L., Hughes, M. (2016). Psychological ownership, job satisfaction, and middle manager entrepreneurial behavior. Journal of Leadership and Organizational Studies, 3 (23), 272–287. Pobrano z: https://dspace.lboro.ac.uk/dspacejspui/bitstream/2134/24331/3/JLOS_Revision_Final_R2_tEI-mm%20Accepted.pdf (28.01.2018). |
22. | Mustafa, M., Richards, J.J., Ramos, H.M. (2013). High performance human resource practices and corporate entrepreneurship: the mediating effect of middle managers knowledge collecting and donating behaviour. Asian Academy of Management Journal, 2 (18), 17–36. |
23. | Neetha, V.K., Goud, N., Princy, T. (2015). Impact of leadership role perspective on conflict resolution styles: A study on small and medium sized entrepreneurs of Karnataka State in India. Journal of Global Entrepreneurship Research, 4 (5), 1–20. |
24. | Olechnowicz-Czubińska, M. (2014). Style kierowania menedżerów na przykładzie firmy pożyczkowej Partner Pożyczki Sp. z o.o. Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie, 62, 115–126. |
25. | Oleksyn, T. (1997). Sztuka kierowania. Warszawa: Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości im. Bogdana Jańskiego. |
26. | Pluto, A. (2016). Przedsiębiorczość pracowników stymulantą rozwoju przedsiębiorstwa. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 419, 158–165. |
27. | Roślak-Olczyk, M. (2015). Motivation and effective team building. Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 3/3 (16), 237–252. |
28. | Sadler, P. (2003). Leadership. 2nd edition. London & Sterling VA: Kogan Page. |
29. | Sarin, S., O’Connor, G.C. (2009). First among Equals: The Effect of Team Leader Characteristics on the Internal Dynamics of Cross-Functional Product Development Teams. Journal Product Innovation Management, 26, 188–205. |
30. | Schmelter, R., Mauer, R., Börsch, C., Brettel, M. (2010). Boosting corporate entrepreneurship through HRM practices: Evidence from German SMEs. Human Resource Management, 4 (49), 715–741. |
31. | Srivastava, N., Agrawal, A. (2010). Factors supporting corporate entrepreneurship: an exploratory study. The Journal of Business Perspective, 3 (14), 163–171. |
32. | Srivastava, P.C. (2016). Leadership styles in western & eastern societies and its relation with organizational performance. The Journal of Management Awareness, 1 (19), 60–76. |
33. | Stojanović Aleksić, V., Stanisavljević, M., Bošković, A. (2016). The interdependence of leader-member exchange relation and the leadership style: research in Serbian organisations. Economic Themes, 3 (54), 363–383. |
34. | Szilagyi, A.D., Sims Jr., H.P. (1974). An Exploration of the Path-Goal Theory of Leadership in a Health Care Environment. Academy of Management Journal, 4 (17), 622–634. |
35. | Tokarski, S. (1997). Kierowanie ludźmi. Koszalin: Wydawnictwo Miscellanea. |
36. | Wojnarowska, A., Winiarska, A. (2011). Style kierowania i ich determinanty. W: B. Czerniachowicz, B. Kryk (red.), Gospodarowanie, finansowanie i zarządzanie w XXI wieku (s. 173–183). Szczecin: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. |
37. | Wyszkowska, Z. (2014). Style kierowania a przejawy kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie. Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, 3 (39), 282–293. |
38. | Wyszkowska, Z., Jakubczak, A., Doering, M. (2015). Styl kierowania a satysfakcja z życia zawodowego pracowników w małym przedsiębiorstwie produkcyjnym. Prace Naukowe Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie. Pragmata tes Oikonomias, 9, 111–121. |
39. | Żuchowski, I. (2015). Management Styles of Polish Managers. International Journal in Economics and Business Administration, 1 (3), 38–53. Pobrano z: http://www.ijeba.com/documents/papers/2015_1_p3.pdf (28.01.2018). |
40. | Żukowski, P., Galla, R. (2009). Style kierowania przejawiane przez menedżerów w zarządzaniu organizacją. Problemy Profesjologii, 1, 21–40. |