Studia i Prace WNEiZ US

Previously: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ


ISSN: 2450-7733     eISSN: 2300-4096    OAI    DOI: 10.18276/sip.2017.48/2-24
CC BY-SA   Open Access 

Issue archive / nr 48/2 2017
Przeobrażenia we współczesnej pracy
(Transformations in the contemporary work)

Authors: Anna Pluta
Uniwersytet Szczeciński
Keywords: work changes in work work characteristic
Data publikacji całości:2017
Page range:11 (281-291)
Klasyfikacja JEL: M12
Cited-by (Crossref) ?:

Abstract

The article considers changes in work. Its aim is to identify modifi cations in professional duties of employees and show the characteristics of work. The foundation for the considerations is a theoretical debate supported by the author’s own research. The outlined characteristic may provide a baseline for the development of effective programmes that can eliminate negative effects of changes in work.
Download file

Article file

Bibliography

1.Borkowska, S. (2007). W sprawie tożsamości zzl. W: S. Borkowska (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Przeszłość, teraźniejszość, przyszłość (s. 239–240). Warszawa: Wolters Kluwer.
2.CBOS (2014). Co stanowi o udanym życiu? Komunikat z badań, 167/2014. Warszawa.
3.Drucker, P.F. (1999). Społeczeństwo prokapitalistyczne. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
4.Furmanek, W. (2014). Humanistyczna pedagogika pracy. Praca człowieka w cywilizacji informacyjnej. Rzeszów: Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego.
5.Furmanek, W. (2015). Humanistyczna pedagogika pracy. Sytuacje trudne w pracy człowieka. Rzeszów: Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego.
6.Fresk, M. (2002). Zmiany charakteru pracy. W: N. Chmiel (red.), Psychologia pracy i organizacji. Gdańsk: GWP.
7.Gerlach, R. (2014). Przemiany pracy i ich konsekwencje dla relacji praca – życie pozazawodowe. W: R. Tomaszewska-Lipiec (red.), Relacje praca – życie pozazawodowe. Droga do zrównoważonego rozwoju jednostki (s. 72–93). Bydgoszcz: Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy.
8.Gleick, J. (2003). Szybciej. Poznań: Zysk i S-ka.
9.Greenhaus, J.H., Collins, K.M., Show, J.D. (2003). The Relation between Work-family Balance and Quality of Life. Journal of Vacational Behavior, 63 (3), 510–531.
10.Kędzior, Z. (red.) (2005). Badania rynku – metody, zastosowania. Warszawa: PWE.
11.Kotler, P., Casilione, J.A. (2009). Chaotics: The Business of Managing and Marketing in the Age of Turbulence. New York: Amacom.
12.Kuczera, K. (2013). Metodyka badania modeli biznesowych podmiotów gospodarczych. MBA CE, 1, 108–123.
13.Plewka, C. (2016). Człowiek w całożyciowym rozwoju zawodowym. Koszalin: Wydawnictwo Politechniki Koszalińskiej.
14.Pluta, A. (2014). Pułapka przyspieszenia – wyzwanie współczesnych przedsiębiorców. W: A. Postuła, B. Glinka, J. Pasieczny (red.), Oblicza przedsiębiorczości (s. 13–29). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania UW.
15.Pluta, A. (2016). Przemiany w pracy współczesnych pracowników i ich konsekwencje. Szkoła – Zawód – Praca, 12, 171–182.
16.Pluta, A., Rudawska, A. (2015). Skutki przyspieszenia funkcjonowania organizacji z perspektywy pracowników. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 11 (790), 33–47.
17.Pluta, A., Rudawska, A. (2016). Holistic Approach to Human Resources and Organizational Acceleration. Journal of Organizational Change Management, 29, 293–309.
18.Rymaniak, J. (2011). O nowy paradygmat pracy – ponad i poza człowiekiem. Humanizacja Pracy, 1, 23–44.
19.Sztumski, W. (2015). Humanizing and Dehumanizing Work. W: R. Tomaszewska-Lipiec (red.), Work – Personal Life. Between Harmony and Disintegration (s. 145–158). Kraków: Impuls.
20.Sztumski, W. (2014). Krytycznie o pojęciu pracy i równowadze między czasem pracy i czasem wolnym. W: R. Tomaszewska-Lipiec (red.), Relacje praca–życie pozazawodowe. Droga do zrównoważonego rozwoju jednostki (s. 147–160). Bydgoszcz: Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy.
21.Toffl er, A. (1971). Future Stock. New York: Bantam Book.
22.Tomaszewska-Lipiec, R. (2016). Równoważenie sfery osobistej i zawodowej jako postulowany element nowoczesnego środowiska pracy. Szkoła – Zawód – Praca, 12, 171–182.
23.Wilsz, J. (2009). Teoria pracy. Kraków: Impuls.