1. | Baruk A.I. (2006), Marketing personalny jako instrument kreowania wizerunku firmy, Difin, Warszawa. |
2. | Gay Ch.L., Essinger J. (2002), Outsourcing strategiczny. Koncepcja, modele i wdraża-nie, Oficyna Ekonomiczna, Kraków. |
3. | Grudzewski W.M. (2004), Metody projektowania systemów zarządzania, Difin, War-szawa. |
4. | Kłos M. (2009), Outsourcing w polskich przedsiębiorstwach, Cedewu.pl, Warszawa. |
5. | Mikuła B. (2006), Organizacje oparte na wiedzy, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kra-ków. |
6. | PricewaterhouseCoopers (2007), Outsourcing comes of age: The rise of collaborative partnering, http://www.pwc.com/en_GX/gx/operations-consulting-services/ pdf/outsourcingcomesofage.pdf. |
7. | Quinn, J.B., Hilmer F.G., (1994), Strategic Outsourcing, „Sloan Management Review”. |
8. | Trocki M. (2001), Outsourcing. Metoda restrukturyzacji działalności gospodarczej, PWE, Warszawa. |
9. | Ward G. (2010), Od umowy po realizację zamówienia. Przewodnik dla szefa projektu, Wolters Kluwer Polska, Kraków. |
10. | Wojciechowski T. (2003), Marketing na rynku środków produkcji, PWE, Warszawa. |
11. | www.archidoc.pl (2006). |