1. | Analiza kwalifikacji i kompetencji kluczowych dla zwiększenia szans absolwentów na rynku pracy. |
2. | Raport końcowy (2014). Warszawa: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju. |
3. | Collins, J. (2015). Jak upadają giganci. Warszawa: MT Biznes. |
4. | Collins, J., Porras, J.I. (2008). Wizjonerskie organizacje. Warszawa: MT Biznes. |
5. | Davenport, T.H. (2007). Zarządzanie pracownikami wiedzy. Kraków: Oficyna Wolters Kluwer Business. |
6. | Dębowski, A., Skibiński, G. (2017). 60 sekund dziennie by zarządzać lepiej. Warszawa: MT Biznes. Druker, P.F. (1999). Społeczeństwo pokapitalistyczne. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. Kelley, T., Littman, J. (2009). Sztuka innowacji. Warszawa: MT Biznes. |
7. | Konkluzje Rady z dnia 12 maja 2009 r. w sprawie strategicznych ram Europejskiej współpracy w dziedzinie kształcenia i szkolenia (,,ET 2020"). 2009/C 119/02. |
8. | Krough, G., Ichijo, K., Nonaka, I. (2000). Enabling Knowledge Creation. Oxford University Press. Lewis, T., Wright, G.A. (2012). How does Creativity Complement Today's Currency oflnnovation? |
9. | Journal of Strategic Innovation and Sustainability, 3 (7). |
10. | Materiały z badania świadomości i dojrzałości ekonomicznej w ramach Programu edukacji ekono-micznej realizowanego przez Fundację Promocji i Akredytacji Kierunków Ekonomicznych w Warszawie w partnerstwie z Wydziałem Zarządzania i Ekonomiki Usług Uniwersytetu Szczecińskiego. |
11. | Morawski, M. (2009). Zarządzanie profesjonalistami. Warszawa: PWE. Noga, M. (2014). Kultura a ekonomia. Warszawa: CeDeWu. |
12. | Regionalny Program Operacyjny Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020 (2016). Szczecin. |
13. | Strategia Rozwoju Województwa Zachodniopomorskiego (2010). Szczecin. www.airbus-fyi.com (28.06.2017). |
14. | www.ekonopedia.pl (28.06.2017). |
15. | www.fundacja.edu.pl (28.06.2017). |
16. | www.gimversity.pl (28.06.2017). |
17. | www.uniwersytet-dzieciecy.pl (28. 06. 2017). |
18. | Zalecenie Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia !8 grudnia 2006 r. w sprawie kompetencji kluczowych w procesie uczenia się przez całe życie. 2006/962/WE. |