ISSN: 2450-7733
eISSN: 2300-4096
OAI
DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-05
Liste der Ausgaben /
nr 52/3 2018
Zarządzanie talentami jako komponent innowacyjnej kultury organizacji przedsiębiorstw
| Autoren: |
Katarzyna
Himstedt
Uniwersytet Łódzki Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny |
| Schlüsselbegriffe: | zarządzanie talentami kultura organizacji przedsiębiorstw |
| Data publikacji całości: | 2018 |
| Seitenanzahl: | 10 (49-58) |
| Klasyfikacja JEL: | O34 |
Abstract
W artykule poruszono problematykę zarządzania talentami będącego jednym z komponentów kultury organizacji w przedsiębiorstwie. Ukazano propozycje korzyści wynikających z postawy pracodawcy, który pracowników traktuje jako wartość dodaną w firmie, co pozytywnie przekłada się na tworzenie kultury organizacji. Celem artykułu jest próba ukazania roli procesu zarządzania talentami jako komponentu innowacyjnej kultury organizacji przedsiębiorstw.
herunterladen
Artikeldatei
Bibliographie
| 1. | Adler, N. (2007). Cultural synergy: The management of cross-cultural organizations. W: G. Aniszewska (red.), Kultura organizacyjna w zarządzaniu (s. 44–60). Warszawa: PWE. |
| 2. | Berger, A., Berger D.R. (red.) (2010). The Talent Management Handbook: Creating a Sustainable Competitive Advantage by Selecting, Developing and Promoting the Best People. New York: McGraw-Hill Education. |
| 3. | Cannon, J.A., McGee, R. (red.) (2013). Talent Management. Warszawa: Wolters Kluwer. |
| 4. | Chełpa, S. (2005). Samorealizacja talentów – możliwości i ograniczenia interpersonalne. Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych |
| 5. | Davenport, T.H., Harris, J., Shapiro, J. (2011). Wiedza o pracownikach jako broń konkurencyjna. Harvard Business Review Polska, 6, 95–102. |
| 6. | Evans, Ch. (2005). Zarządzanie wiedzą. Warszawa: PWE. |
| 7. | Kozioł, L., Piechnik-Kurdziel, A., Kopeć, J. (red.) (2000). Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Teoria i praktyka. Warszawa: Biblioteczka Pracownicza. |
| 8. | Listwan, T. (2006). Zarządzanie talentami – wyzwanie współczesnych organizacji. W: S. Borkowska (red.), Zarządzanie talentami (s. 28–36). Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. |
| 9. | Mupepi, M. (2017). Effective Talent Management Strategies for Organizational Success. USA. IGI Global Disseminator of Knowledge. Michigan: Grand Valley State University. |
| 10. | Perry, E. (2013). Managing Global Talent. Management Focus – The Magazine of Cranford School of Management, 7, 38–43. |
| 11. | Pocztowski, A. (red.) (2010). Zarządzanie talentami w organizacji. Warszawa: Wolters Kluwer. |
| 12. | Sikorski, C. (1999). Kultura organizacyjna. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck. |