1. | Baron, A., Armstrong, M. (2012). Zarządzanie kapitałem ludzkim. Uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom. Warszawa: Wolters Kluwer. |
2. | Bochniarz, P., Gugała, K. (2005). Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie. Warszawa: Wydawnictwo Poltext. |
3. | Bonikowska, M. (2015). Kapitał ludzki jako wartość firmy. Narzędzie pomiaru kapitału ludzkiego – wdrożenie, analiza i wnioski. Warszawa: PARP. |
4. | Brodowska-Szewczuk, J. (2009). Konkurencyjność przedsiębiorstw i źródła przewagi konkurencyjnej. Zeszyty Naukowe Akademii Podlaskiej w Siedlcach, 7 (80), 87–100. |
5. | Ciekanowski, Z. (2014). Kapitał ludzki najistotniejszym elementem w organizacji. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, 101, 135–148. |
6. | Czajka, Z. (2011). Gospodarowane kapitałem ludzkim. Białystok: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku. |
7. | Dajczak, K., Kijewska, K. (2008). Rola szkoleń w rozwoju kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa. Zeszyty Naukowe Instytutu Ekonomii i Zarządzania Politechniki Koszalińskiej, 12, 11–17. |
8. | Dziwulski, J. (2012). Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji inteligentnej. W: W. Harasim (red.), Zarządzanie kapitałem intelektualnym w organizacji inteligentnej (s. 65–81). Warszawa: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Promocji. |
9. | Goleman, D.D., Boyatzis, R., McKee, A. (2002). Naturalne przywództwo. Wrocław: Wydawnictwa Biznesowe. |
10. | Harasim, W. (2012). Zarządzanie zasobami ludzkimi i kapitałem ludzkim. W: W. Harasim (red.), Zarządzanie kapitałem intelektualnym w organizacji inteligentnej (s. 8–43). Warszawa: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Promocji. |
11. | Harasim, W. (2015). Wpływ kultury organizacyjnej na zarządzanie kapitałem ludzkim w tworzeniu wartości dodanej organizacji. W: W. Harasim (red.), Zarządzanie wartościami niematerialnymi w erze gospodarki cyfrowej (s. 10–30). Warszawa: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Promocji, Mediów i Show Businessu. |
12. | Harasim, W., Dziwulski, J. (2014). Nowoczesne zarządzanie organizacją publiczną w erze cyfrowej. W: W. Harasim (red.), Człowiek i organizacja – dylematy współczesnego zarządzania (s. 21–46). Warszawa: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Promocji. |
13. | Janowska, Z. (2002). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: PWE. |
14. | Juchnowicz, M. (red.) (2014). Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy – narzędzia – aplikacje. Warszawa: PWE. |
15. | Kamińska, B. (2016). Rozwój kapitału ludzkiego jako czynnik rozwoju firmy. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie, 3, 159–172. |
16. | Król, H. (2006). Istota rozwoju kapitału ludzkiego organizacji. W: H. Król, A. Ludwiczyński (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi (s. 423–541). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. |
17. | Kugel, M. (2013). Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. W: W. Harasim (red.), Człowiek i organizacja XXI wieku (s. 73–91). Warszawa: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Promocji. |
18. | Kupczyk, R. (2013). Zasoby i tempo rozwoju kapitału ludzkiego w państwach Unii Europejskiej w latach 2000–2010. Wrocław: Wydawnictwo Arboretum. |
19. | Miciuła, I., Miciuła, K. (2015). Metody pomiaru wartości kapitału ludzkiego. Współczesne Problemy Ekonomiczne, 11, 269–280. |
20. | Nowicka-Mieszała, J. (2012). Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim metodą budowy wartości przedsiębiorstwa. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie, 1, 89–98. |
21. | Pocztowski, A. (2003). Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Kraków: Oficyna Ekonomiczna. |
22. | Rosińska, M. (2007). Kapitał ludzki podstawą budowania przewagi konkurencyjnej współczesnych przedsiębiorstw. W: J. Bogdanienko, M. Kuzel, I. Sobczak (red.), Uwarunkowania budowania konkurencyjności przedsiębiorstw w otoczeniu globalnym (s. 11–20). Toruń: Wydawnictwo Adam Marszałek. |
23. | Rostkowski, T. (2003). Zintegrowany system zarządzania kompetencjami. W: M. Juchnowicz (red.), Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi. Warszawa: Wydawnictwo Poltext. |
24. | Sokołowska, A. (2005). Zarządzanie kapitałem intelektualnym w małym przedsiębiorstwie. Warszawa: Polskie Towarzystwo Ekonomiczne. |