1. | Atkinson, R.D. (2013). Competitiveness, Innovation and Productivity: Clearing up the Confusion. The Information Technology & Innovation Fundation. Pobrano z: http://www2.itif.org/2013-competitiveness-innovation-productivity-clearing-up-confusion.pdf (2.02.2018). |
2. | Bartosik, K. (2005). Handel zagraniczny a zatrudnienie (ujęcia teoretyczne). Ekonomista, 2, 191–213. |
3. | Bogdanienko, J. (2006). Nowe czynniki przewagi konkurencyjnej. W: J. Bogdanienko (red.), Firma w otoczeniu globalnym (s. 11–36). Toruń: Dom Organizatora. Borkowska, S. (2001). Strategie wynagrodzeń. Kraków: Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC. |
4. | Gorynia, M., Bartosik-Purgat, M., Jankowska, B., Owczarzak R. (2006). Efekty zewnętrzne bezpośrednich inwestycji zagranicznych – aspekty teoretyczne i wyniki badań empirycznych. Ekonomista, 2, 187–204. |
5. | Kryńska, E. (2004). Globalizacja a rynek pracy. W: Z. Wiśniewski, A. Pocztowski (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki (s. 90–102). Kraków: Oficyna Ekonomiczna. |
6. | Martin, R.L. (2003). A Study on the Factors of Regional Competitiveness. Cambridge: University of Cambridge. |
7. | Noe, R., Hollenbeck, J., Gerhart, B., Wright, P. (2006). Human Resource Management, Gaining a Competitive Advantage. Boston: McGraw-Hill Irwin. |
8. | Pawlak, Z. (2003). Personalna funkcja fi rmy. Procesy i procedury kadrowe. Warszawa: Wydawnictwo Poltext. |
9. | Porter, M.E., Ketels, C.H.M. (2003). UK Competitiveness: Moving to the Next Stage. DTI Economic Paper, 1–55. |
10. | Próchniak, M. (2006). Czynniki wzrostu gospodarczego – wnioski z badań empirycznych. Ekonomista, 3, 305–345. |
11. | Užík, M., Vokorokosová, R. (2007). Labour productivity as a factor of competitiveness – a comparative study. Národnohospodářsky Obzor, 3, 58–68. |
12. | Yussof, J., Ismail, R. (2002). Human resource competitiveness and infl ow of foreign direct investment to the ASEAN Region. Asia-Pacifi c Development Journal, 1 (9), 89–107. |