ISSN: 2450-7733
eISSN: 2300-4096
OAI
DOI: 10.18276/sip.2017.48/2-24
Lista wydań /
nr 48/2 2017
Przeobrażenia we współczesnej pracy
| Autorzy: |
Anna
Pluta
Uniwersytet Szczeciński |
| Słowa kluczowe: | praca przemiany w pracy cechy pracy |
| Data publikacji całości: | 2017 |
| Liczba stron: | 11 (281-291) |
| Klasyfikacja JEL: | M12 |
Abstrakt
W artykule zawarto rozważania na temat zmian zachodzących w pracy. Celem jest identyfi kacja przemian w wykonywaniu obowiązków zawodowych przez współczesnych pracowników i ukazanie właściwości pracy. Podstawą dociekań jest refl eksja teoretyczna uzupełniona wynikami badań własnych autorki. Dokonana charakterystyka pracy może stanowić punkt wyjścia do opracowywania skutecznych programów eliminujących negatywne skutki zachodzących przeobrażeń w pracy.
Pobierz plik
Plik artykułu
Bibliografia
| 1. | Borkowska, S. (2007). W sprawie tożsamości zzl. W: S. Borkowska (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Przeszłość, teraźniejszość, przyszłość (s. 239–240). Warszawa: Wolters Kluwer. |
| 2. | CBOS (2014). Co stanowi o udanym życiu? Komunikat z badań, 167/2014. Warszawa. |
| 3. | Drucker, P.F. (1999). Społeczeństwo prokapitalistyczne. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. |
| 4. | Furmanek, W. (2014). Humanistyczna pedagogika pracy. Praca człowieka w cywilizacji informacyjnej. Rzeszów: Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego. |
| 5. | Furmanek, W. (2015). Humanistyczna pedagogika pracy. Sytuacje trudne w pracy człowieka. Rzeszów: Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego. |
| 6. | Fresk, M. (2002). Zmiany charakteru pracy. W: N. Chmiel (red.), Psychologia pracy i organizacji. Gdańsk: GWP. |
| 7. | Gerlach, R. (2014). Przemiany pracy i ich konsekwencje dla relacji praca – życie pozazawodowe. W: R. Tomaszewska-Lipiec (red.), Relacje praca – życie pozazawodowe. Droga do zrównoważonego rozwoju jednostki (s. 72–93). Bydgoszcz: Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. |
| 8. | Gleick, J. (2003). Szybciej. Poznań: Zysk i S-ka. |
| 9. | Greenhaus, J.H., Collins, K.M., Show, J.D. (2003). The Relation between Work-family Balance and Quality of Life. Journal of Vacational Behavior, 63 (3), 510–531. |
| 10. | Kędzior, Z. (red.) (2005). Badania rynku – metody, zastosowania. Warszawa: PWE. |
| 11. | Kotler, P., Casilione, J.A. (2009). Chaotics: The Business of Managing and Marketing in the Age of Turbulence. New York: Amacom. |
| 12. | Kuczera, K. (2013). Metodyka badania modeli biznesowych podmiotów gospodarczych. MBA CE, 1, 108–123. |
| 13. | Plewka, C. (2016). Człowiek w całożyciowym rozwoju zawodowym. Koszalin: Wydawnictwo Politechniki Koszalińskiej. |
| 14. | Pluta, A. (2014). Pułapka przyspieszenia – wyzwanie współczesnych przedsiębiorców. W: A. Postuła, B. Glinka, J. Pasieczny (red.), Oblicza przedsiębiorczości (s. 13–29). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania UW. |
| 15. | Pluta, A. (2016). Przemiany w pracy współczesnych pracowników i ich konsekwencje. Szkoła – Zawód – Praca, 12, 171–182. |
| 16. | Pluta, A., Rudawska, A. (2015). Skutki przyspieszenia funkcjonowania organizacji z perspektywy pracowników. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 11 (790), 33–47. |
| 17. | Pluta, A., Rudawska, A. (2016). Holistic Approach to Human Resources and Organizational Acceleration. Journal of Organizational Change Management, 29, 293–309. |
| 18. | Rymaniak, J. (2011). O nowy paradygmat pracy – ponad i poza człowiekiem. Humanizacja Pracy, 1, 23–44. |
| 19. | Sztumski, W. (2015). Humanizing and Dehumanizing Work. W: R. Tomaszewska-Lipiec (red.), Work – Personal Life. Between Harmony and Disintegration (s. 145–158). Kraków: Impuls. |
| 20. | Sztumski, W. (2014). Krytycznie o pojęciu pracy i równowadze między czasem pracy i czasem wolnym. W: R. Tomaszewska-Lipiec (red.), Relacje praca–życie pozazawodowe. Droga do zrównoważonego rozwoju jednostki (s. 147–160). Bydgoszcz: Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. |
| 21. | Toffl er, A. (1971). Future Stock. New York: Bantam Book. |
| 22. | Tomaszewska-Lipiec, R. (2016). Równoważenie sfery osobistej i zawodowej jako postulowany element nowoczesnego środowiska pracy. Szkoła – Zawód – Praca, 12, 171–182. |
| 23. | Wilsz, J. (2009). Teoria pracy. Kraków: Impuls. |