ISSN: 2080-4881
eISSN: 2300-4096
OAI
Lista wydań /
nr 39/3 2015
ADAPTACJA NOWEGO PRACOWNIKA I WZAJEMNE DZIELENIE SIĘ WIEDZĄ NA PRZYKŁADZIE PRZEDSIĘBIORSTW SEKTORA MSP
| Autorzy: |
Aleksandra
Zaleśna
Uczelnia Jańskiego w Łomży |
| Słowa kluczowe: | adaptacja dzielenie się wiedzą sektor MSP |
| Data publikacji całości: | 2015 |
| Liczba stron: | 15 (411-425) |
Abstrakt
Celem artykułu jest naświetlenie problemu procesu adaptacji nowych pracowników i wzajemnego dzielenia się wiedzą w przedsiębiorstwie sektora MSP. W artykule omówiono problem wzajemnego dzielenia się wiedzą w procesie adaptacji nowego pracownika. Przyjęto założenie, że nowo zatrudniony pracownik stanowi dla firmy nowe źródło wiedzy i jego pozyskanie może mieć istotny wpływ na funkcjonowanie i rozwój przedsiębiorstwa z sektora MSP. Przedstawiono charakterystykę procesu adaptacji w ujęciu teoretycznym i praktycznym. Jest ona uzupełniona o praktykę zarządzania wiedzą w sektorze MSP. Na podstawie analizy źródeł literaturowych można wysunąć wniosek, że przemyślany proces adaptacji jest realizowany w niewielu przedsiębiorstwach. Nieliczne przedsiębiorstwa osiągają także korzyści ze wzajemnego dzielenia się wiedzą.
Pobierz plik
Plik artykułu
Bibliografia
| 1. | Behrends T., Recruitment Practices in Small and Medium Size Enterprises. An Empirical Study Among Knowledge-Intensive Professional Service Firms, „Management Review” 2007, Vol. 18, No. 1. |
| 2. | Bitkowska A., Innowacyjność w zarządzaniu wiedzą, w: R. Nowacki (red.), Innowacyjność w zarządzaniu a konkurencyjność przedsiębiorstwa, Difin, Warszawa 2010. |
| 3. | Drucker P.F., Społeczeństwo pokapitalistyczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999. |
| 4. | Górniak J. (red.), Kompetencje Polaków a potrzeby polskiej gospodarki. Raport podsumowujący IV edycję badań BKL z 2013 r., PARP, Warszawa 2014. |
| 5. | Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach, Difin, Warszawa 2004. |
| 6. | Jashapara A., Zarządzanie wiedzą, PWE, Warszawa 2014. |
| 7. | Kłak M., Zarządzanie wiedzą we współczesnym przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomii i Prawa im. prof. Edwarda Lipińskiego w Kielcach, Kielce 2010. |
| 8. | Kocór M., Strzebońska A., Zapotrzebowanie na pracowników, Bilans Kapitału Ludzkiego 2014, PARP, Warszawa 2014. |
| 9. | Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. |
| 10. | Leja K., Stasiak S., Wyniki w nauce a postrzeganie i praktykowanie dzielenia się wiedzą wśród uczniów i studentów, „E-mentor” 2010, nr 3. |
| 11. | Majewska-Bator M., Bator P., Źródła wiedzy zewnętrznej wykorzystywane przez przedsiębiorstwa w działalności gospodarczej, „Współczesne Zarządzanie” 2011, nr 3. |
| 12. | Marciniak J., Meritum HR, Wolters Kluwer business, Warszawa 2013. |
| 13. | Mikuła B., Transfer wiedzy w organizacji, w: A. Potocki (red.), Komunikacja w procesach zarządzania wiedzą, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kraków 2011, s. 59–76. |
| 14. | Nonaka I., The Knowledge-Creating Company, „Harvard Business Review”, November– December 1991. |
| 15. | Probst G., Raub S., Romhardt K., Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002. |
| 16. | Rocznik Statystyczny Pracy 2012, GUS, Warszawa 2014. |
| 17. | Salojärvi S., Furu P., Sveiby K.-E., Knowledge Management and Growth in Finnish SMEs, „Journal of Knowledge Management” 2005, Vol. 9, No. 2. |
| 18. | Sidor-Rządkowska M., Zarządzanie personelem w małej firmie, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004. |
| 19. | Stredwick J., Zarządzanie pracownikami w małej firmie, Helion, Gliwice 2005. |
| 20. | Sveiby K.-E., Dziesięć sposobów oddziaływania wiedzy na tworzenie wartości, „E-mentor” 2005, nr 2. |
| 21. | Sveiby K.-E., Simons R., Collaborative Climate and Effectiveness of Knowledge Work – an Empirical Study, „Journal of Knowledge Management” 2002, Vol. 6, No 5. |
| 22. | Świgoń M., Indywidualne zarządzanie wiedzą jako wsparcie potencjału kariery, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” 2010, nr 1. |
| 23. | Świgoń M., Zarządzanie wiedzą i informacją, Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko- Mazurskiego, Olsztyn 2012. |
| 24. | Żarczyńska-Dobiesz A., Adaptacja nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2008. |