ISSN: 2451-0424
eISSN: 2300-410X
OAI
DOI: 10.18276/si.2017.43-05
Lista wydań /
nr 43
Jakość zasobów ludzkich a wybrane aspekty standaryzacji i certyfikacji w HR
| Autorzy: | Beata Jamka |
| Słowa kluczowe: | konkursy kompetencje zarządzanie zasobami ludzkimi certyfikacja standaryzacja |
| Data publikacji całości: | 2017 |
| Liczba stron: | 11 (49-59) |
Abstrakt
Pojemność pojęcia standardu, spowodowana jego podwójną konotacją, tj. dostosowywaniem się do (nawet przeciętnych) oczekiwań, ale też i doskonałością, leży u podstaw postępującej standaryzacji ZZL. Celem artykułu jest ukazanie standaryzacji działań i procesów kadrowych jako realizowanej drogi zwiększania jakości ZZL. Ze względu na rozległość tematu uwaga została skupiona na dwóch aspektach: rozpowszechnieniu w praktyce kadrowej zarządzania przez kompetencje oraz konkursom w obszarze ZZL.
Pobierz plik
Plik artykułu
Bibliografia
| 1. | Bohdziewicz, P., Urbaniak, B. (2011). Standardy ZZL w organizacjach audytowanych w ramach konkursu “Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi”. W: P. Bohdziewicz (red.), Efektywność gospodarowania kapitałem ludzkim. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. |
| 2. | Dąbrówka, A., Geller, E., Turczyn, R. (1993). Słownik synonimów. Warszawa: MCR. |
| 3. | Deloitte (2015). Trendy HR 2015. Nowy świat pracy. Deloitte University Press. |
| 4. | Sztaba S. (red.) (2007). Ekonomia od A do Z. Encyklopedia podręczna. Warszawa: Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne. |
| 5. | Guryn, H. (2009). Tworzenie wartości. Rozmowa z Davem Ulrichem. Personel i Zarządzanie, 1/226. |
| 6. | Handy, Ch. (1996). Wiek paradoksu. W poszukiwaniu sensu przyszłości, Warszawa: Dom Wydawniczy ABC. |
| 7. | Ł. Sienkiewicz (red.) (2013). Zarządzanie zasobami ludzkimi w oparciu o kompetencje. Perspektywa uczenia się przez całe życie. Warszawa: Instytut Badań Edukacyjnych. |
| 8. | Jamka, B. (2011). Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał? Od zarządzania kompetencjami do zarządzania różnorodnością. Warszawa: Wolters Kluwer. |
| 9. | Jamka, B. (2015). The influence of managing people on enterprise results: measurement-taking dilemmas. W: D. Niedziółka (red.), Considerations about the economy…. Warsaw: Warsaw School of Economics Press. |
| 10. | Jawor-Joniewicz, A., Sajkiewicz, B. (2013). Zarządzanie zasobami ludzkimi w oparciu o kompetencje w kontekście uczenia się przez całe życie. Przegląd badań. W: Ł. Sienkiewicz (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w oparciu o kompetencje w kontekście uczenia się przez całe życie. Warszawa: Instytut Badań Edukacyjnych. |
| 11. | Lévy-Leboyer, C. (1997). Kierowanie kompetencjami. Bilanse doświadczeń zawodowych. Warszawa: Poltext. |
| 12. | Lipka, A. (2005). W stronę kwalitologii zasobów ludzkich. Warszawa: Difin. |
| 13. | McClelland, D. (1973). Testing for competence rather than for intelligence. American Psychologist, 28. |
| 14. | Moczydłowska, J. M., Serafin, K. (2016). Doskonalenie kompetencji zawodowych w profesjonalnie zarządzanej organizacji. Katowice: Wydawnictwo Naukowe Sophia. |
| 15. | Okoń-Horodyńska, E. (2015). Debaty komitetów problemowych Wydziału I. Nauk Humanistycznych i Społecznych PAN. Nauka, 1. |
| 16. | Orczyk, J. (2009). Wokół pojęć kwalifikacji i kompetencji. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 3-4/68-69. |
| 17. | Parri, J. (2006). Quality in higher education, Vadyba/Management, 2/11. |
| 18. | Podoski, K. (1977). Kwalifikacje a jakość pracy. Studia i Materiały, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 17/73. |
| 19. | Sajkiewicz, A. (2002). Zarządzanie zasobami pracy i konkurencyjność firmy. W: A. Sajkiewicz (red.), Jakość zasobów pracy. Kultura, kompetencje, konkurencyjność, Warszawa: Poltext. |
| 20. | Szymczak M. (red.) (1994). Słownik języka polskiego. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. |
| 21. | Szczepańska, K. (2010). TQM w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Warszawa: Poltext. |
| 22. | Szczesna, A., Rostkowski, T. (2004). Zarządzanie kompetencjami. W: T. Rostkowski (red.) Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi, Warszawa: Difin. |
| 23. | Szreder, K. (2016). ABC projektariatu. O nędzy projektowego życia. Warszawa: Fundacja Bęc Zmiana. |
| 24. | Thierry, D., Sauret, Ch., Monod, N. (1994). Zatrudnienie i kompetencje w przedsiębiorstwie w procesach zmian. Warszawa: Poltext. |
| 25. | Tunney, J. (2004). Haerowiec z certyfikatem. Kryteria zawodu i program certyfikacji zarządzania kadrami w Stanach Zjednoczonych. Personel i Zarządzanie, 2/167. |
| 26. | Urbaniak, B., Bohdziewicz, P. (2000-2012). Zarządzanie zasobami ludzkimi – kreowanie nowoczesności, raport. Warszawa: IPiSS. |