1. | Becker, B., Huselid, M. (2006). Strategic human resource management: Where do we go from here? Journal of Management, 32, 898–925. |
2. | Berger, L.A., Berger, D.R. (red.) (2004). The talent management handbook. New York: McGraw-Hill. |
3. | Colangelo, N., Davis, G. (2003). Handbook of gifted education. Boston: Allyn & Bacon. |
4. | Collings, D., Mellahi, K. (2009). Strategic talent management: A review and research agenda. Human Resource Management Review, 19, 304–313. |
5. | Dries, N. (2013). The psychology of talent management. A review and research agenda. Human Resource Management Review, 23, 272–285. |
6. | Gallardo-Gallardo, E., Dries, N., Gonzales-Cruz, T. (2013). What is the meaning of ‘talent’ in the world of work? Human Resource Management Review, 23, 290–300. |
7. | Lewis, R., Heckman, R. (2006). Talent management: A critical review. Human Resource Management Review, 16, 139–154. |
8. | McDonnell, A. (2011). Still fighting the ‘war for talent’? Bridging the science versus practice gap. Journal of Business and Psychology, 26, 169–173. |
9. | McDonnell, A., Collings, D., Mellahi K., Schuler R. (2017). Talent management: A systematic review and future prospects. European J. International Management, 11 (1), 86–128. |
10. | Miś, A. (2008). Istota talentu i zarządzania talentami. W: A. Pocztowski (red.), Zarządzanie talentami w organizacji (s. 36–61). Kraków: Wolters Kluwer business. |
11. | Miś, A., Pocztowski, A. (2016). Istota talentu i zarządzania talentami. W: A. Pocztowski (red.), Zarządzanie talentami w organizacji (s. 38–67). Warszawa: Wolters Kluwer. |
12. | Pocztowski, A. (red.) (2016). Zarządzanie talentami w organizacji. Warszawa: Wolters Kluwer. |
13. | Scullion, H., Collings, D., Caligiuri, P. (2010). Global talent management. Journal of World Business, 45, 105–108. |
14. | Södergren, B. (2002). Paths to creativity for knowledge-intensive workers. W: M. Peiperl, M. Arthur, N. Annand (red.), Career creativity. Exploration in the remaking of work (s. 35–57). Oxford: Oxford University Press. |
15. | Woińska, M., Szmidt, C. (2005). Metody i techniki wyłaniania kadry o wysokim potencjale (wnioski z praktyki). W: S. Borkowska (red.), Zarządzanie talentami. Warszawa: IPiSS. |
16. | Wojtczuk-Turek, A. (2016). Wspieranie produktywności pracowników wiedzy. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. |