ISSN: 2450-775X
OAI
DOI: 10.18276/miz
Issue archive / nr 1 (51) 2018
| Year of publication: | 2018 |
Optional files
|
miz_nr_1_(51)_2018_miz51_druk_v2-spis_tresci_i_red.pdf
spis treści i strona redakcyjna |
Pobierz |
Download issue file
Articles
| # | Title | Page range | Authors | Actions |
|---|---|---|---|---|
| 1. |
Ewolucja modelu HR Business Partner(HR Business Partner Model Evolution) |
11 (9-19) | Katarzyna Chudzińska | More |
| 2. |
Kwalifikacje pracowników służby bhp a bezpieczeństwo warunków pracy w przedsiębiorstwach(Effect of Qualifications of Employees of Occupational Safety and Health Departments on Safety in Enterprises) |
9 (21-29) | Anna Cierniak-Emerych | More |
| 3. |
Wyzwania wieku informacyjnego. Ergonomiczny aspekt kształtowania i zarządzania systemem pracy zdalnej(Challenges of Information Age Ergonomic Aspect of Shaping and Management of a Remote Work System) |
9 (31-39) | Aleksandra Dewicka, Michał Trziszka | More |
| 4. |
Instrumenty Wspólnej Polityki Rolnej Unii Europejskiej a wzmacnianie kompetencji zawodowych osób pracujących w polskim rolnictwie(Common Agricultural Policy of European Union Instruments and Enhancing Occupational Skills of Persons Working in Agriculture) |
9 (41-49) | Michał Dudek | More |
| 5. |
Postrzeganie norm i wartości etycznych na przykładzie zawodowych lobbystów(Perception Ethical Norms and Values on the Example of Professional Lobbyists) |
11 (51-61) | Joanna Dzieńdziora, Małgorzata Smolarek | More |
| 6. |
Produkcja żywności ekologicznej z perspektywy potencjału pracowników(Organic Food Production from the Standpoint of Employee Potential) |
10 (63-72) | Małgorzata Gableta, Szymon Dziuba | More |
| 7. |
Wpływ kapitału strukturalnego na zdolność powstawania miejsc pracy w korporacjach sektora nowych technologii(The Impact of Structural Capital on the Ability to Create Jobs in Corporations in the New Technology Sector) |
10 (73-82) | Mirosław Geise | More |
| 8. |
Tryby myślenia a aktywacja kreatywności i innowacyjności zasobów ludzkich(Modes of Thinking in Creativity and Innovativeness Activation of Human Resources) |
9 (83-91) | Beata Jamka | More |
| 9. |
Menedżerowie wobec problemów społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw(Managers Against the Problems of Corporate Social Responsibility) |
10 (93-102) | Urszula Janeczek, Andrzej Bajdak | More |
| 10. |
Problem z partycypacją pracowniczą w Solaris Bus & Coach S.A. – studium przypadku(The Problem of Employee Participation in Solaris Bus & Coach S.A. – Case Study) |
9 (103-111) | Sławomir Jankiewicz | More |
| 11. |
Values shared by students in their private and professional lives |
9 (113-121) | Wojciech Jarecki | More |
| 12. |
Zarządzanie karierą z perspektywy jednostki i organizacji(Career Management from an Indyvidual’s and Organization’s Perspective) |
8 (123-130) | Agnieszka Jarosik-Michalak | More |
| 13. |
Przekonania a działania pracodawców wobec pracowników w wieku 55+ − w opinii pracujących studentów(Employers’ Beliefs and Actions Tailored for Workers Aged 55+) |
11 (131-141) | Urszula Jeruszka | More |
| 14. |
Wyzwania w zarządzaniu pracownikami w środowisku wielokulturowym(Challenges in Managing Employees in Multicultural Environment) |
9 (143-151) | Wioleta J. Karna, Agnieszka Knap-Stefaniuk | More |
| 15. |
Wpływ marki pracodawcy na przywiązanie organizacyjne pracowników(The Impact of Employer Branding on Employees’ Organizational Commitment) |
9 (153-161) | Paulina Karp-Zawlik | More |
| 16. |
Realizacja celów zarządczych jako podstawa wynagrodzenia członka zarządu spółki komunalnej(Accomplishment of Management Goals as the Basis for the Remuneration for the Members of the Municipal Company’s Board) |
9 (163-171) | Dariusz Klimek | More |
| 17. |
Sytuacja osób wykluczonych społecznie na łódzkim rynku pracy – perspektywa zagrożonych problemem(The Situation of Socially Excluded on the Labour Market of Łódź Voivodeship – The Perspective of Affected Groups) |
9 (173-181) | Justyna Kołodziejczyk | More |
| 18. |
Rynek pracy nauczycieli w warunkach reformy edukacji(The Teachers’ Work Market in Conditions of Education Reform) |
13 (183-195) | Agnieszka Kościelniak, Urszula Gierałtowska | More |
| 19. |
Wybrane uwarunkowania i skutki postaw studentek uczelni ekonomicznych wobec pracy i rynku pracy(Selected Determinants and Effects of the Attitudes of Female Students Toward Work and Labour Market) |
10 (197-206) | Elżbieta Kowalczyk | More |
| 20. |
„Turkusowe podejście” do zarządzania konfliktami organizacyjnymi(„Turquoise Approach” to Managing Organizational Conflicts) |
8 (207-214) | Andrzej Kozina, Agnieszka Pieczonka | More |
| 21. |
Rozmowa derekrutacyjna – cele i przebieg(Decruitment Conversation – Objectives and Course) |
9 (215-223) | Anna Krasnova | More |
| 22. |
Kapitał ludzki w przedsiębiorstwach podmiotów leczniczych(Human Capital in Enterprises of Health Care Entities) |
9 (225-233) | Natalia Krawczyk, Łukasz Grzybała | More |
| 23. |
Rozpoznawalność, wizerunek i medialność przedstawicieli polskiego sportu – możliwe implikacje biznesowe(Recognition, Image and Mediality of Polish Sport Representatives – Possible Business Implications) |
11 (235-245) | Gabriel Łasiński, Adam Pawlukiewicz | More |
| 24. |
Identyfikacja utalentowanych pracowników w organizacjach – narzędzia i obszary problemowe(Identification of Talented Employees in Organizations – Tools and Problem Areas) |
11 (247-257) | Grzegorz Łukasiewicz | More |
| 25. |
Model kompetencji kierownika projektu według najnowszych wytycznych IPMA Project ExecellenceBaseline 4.0(Model of Project Manager’s Competencies According to the Latest Guidelines IPMA Project Excellence Baseline 4.0) |
10 (259-268) | Katarzyna Marek-Kołodziej, Iwona Łapuńka, Dominika Jagoda-Sobalak3 | More |
| 26. |
Rozwój kariery w systemie zarządzania talentami w polskich przedsiębiorstwach. Wstępne wyniki badań(Career Development in the System of Talent Management on Polish Companies. Preliminary Research Results) |
9 (269-277) | Alicja Miś | More |
| 27. |
Zaufanie jako kluczowa wartość organizacji publicznych w świetle badań żołnierzy zawodowych Wojska Polskiego(Trust as the Crucial Value of Public Organisations of the Research Professional Soldiers Polish Army) |
10 (279-288) | Lilla Młodzik | More |
| 28. |
Poziom rozwoju autentyczności kadry kierowniczej Policji jako czynnik sprawności jej jednostek organizacyjnych(Level of Development of Authenticity of Police Management as a Factor of Its Organizational Units Efficiency) |
9 (289-297) | Marian Mroziewski | More |
| 29. |
Przyczyny i kierunki zmian w polityce społecznej i w pozycji pracownika na rynku pracy(Causes and Directions of Changes in Social Policy and in the Position of the Employee on the Labour Market) |
9 (299-307) | Eugeniusz Niedzielski | More |
| 30. |
Atrakcyjność systemów kafeteryjnych, work-life-balance i koncepcji „hygge” w opinii generacji Y – badania pilotażowe(The Attractiveness of the Cafeteria Systems, Work-Life-Balance Systems and the Concept of “Hygge” Based on the Opinion of Generation Y – Pilot Study) |
10 (309-318) | Joanna Nieżurawska-Zając | More |
| 31. |
Jak wycisnąć kapitał ludzki z człowieka(How to Squeeze Human Capital Out of Human Beings) |
9 (319-327) | Agata Opolska-Bielańska | More |
| 32. |
Społeczne uwarunkowania transferu wiedzy w organizacjach(Social Determinants of Knowledge Transfer in Organizations) |
9 (329-337) | Anna Pietruszka-Ortyl | More |
| 33. |
Kapitał społeczny rodziny jako źródło przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw rodzinnych nad ich odpowiednikami nierodzinnymi(Family Social Capital as a Source of Competitive Advantage of Family Businesses Over Their Non-Family Counterparts) |
10 (339-348) | Wojciech Popczyk | More |
| 34. |
Sezonowe uwarunkowania działalności przedsiębiorstw w Polsce(Seasonality Condition of Business Activities in Poland) |
11 (349-359) | Kamila Radlińska | More |
| 35. |
Analiza czynników rozwoju kariery sportowej na przykładzie zawodników wysokiej klasy(Analysis of Sport Career Development Factors on The Example of High-Class Competitors) |
13 (361-373) | Tomasz Seweryniak, Gabriel Łasiński, Dominika Łobocka | More |
| 36. |
Pasywne i aktywne formy zwalczania bezrobocia w Polsce i Unii Europejskiej(Passive and Active Forms of Combating Unemployment in Poland and the European Union) |
11 (375-385) | Maja Skiba, Sylwia Placzyńska | More |
| 37. |
Kontrakty relacyjne na rynku usług medycznych(Relational Contracts on the Medical Services Market) |
10 (387-396) | Aneta Stosik | More |
| 38. |
Konwergencja czy dywergencja w obszarze kapitału ludzkiego?(Convergence or Divergence in Human Capital Area) |
12 (397-408) | Gabriela Wronowska | More |
| 39. |
Kulturowe uwarunkowania poziomu motywacji i zaangażowania pracowników(Cultural Conditions for Motivation Level and Engagement of Employees) |
11 (409-419) | Anna Wziątek-Staśko | More |