Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

Vorher: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

ISSN: 2450-7741     eISSN: 2300-4460    OAI    DOI: 10.18276/frfu.2016.4.82/1-22
CC BY-SA   Open Access 

Liste der Ausgaben / 4/2016
Wielkość zatrudnienia a wyniki ekonomiczno-finansowe spółdzielni mleczarskich

Autoren: Mirosław Wasilewski

Marzena Ganc
Schlüsselbegriffe: spółdzielnie mleczarskie wielkość zatrudnienia efektywność działalności
Data publikacji całości:2016
Seitenanzahl:12 (265-276)
Cited-by (Crossref) ?:

Abstract

Cel – W opracowaniu określono efektywność działalności spółdzielni mleczarskich w zależności od wielkości zatrudnienia. Metodologia badania – Do badań w ybrano w sposób celowy 84 spółdzielni mleczarskich, położonych na terytorium Polski, które nieprzerwanie publikowały sprawozdania finansowe. Zgromadzono dane empiryczne za okres badawczy 2009–2014. Badane spółdzielnie podzielono na grupy według kryterium wielkości zatrudnienia. Ponadto określono w każdej z wyodrębnionych grup wskaźniki ekonomiczno-finansowe. Przyjętą próbę badawczą można uznać za „quasi reprezentatywną”, z uwagi na niewielki udział w rynku pozostałych obiektów populacji. Wynik – Spółdzielnie mleczarskie bez względu na wielkość zatrudnienia charakteryzowały się niskim poziomem rentowności majątku oraz funduszu własnego. Ponadto utrzymywały korzystny poziom wskaźników płynności finansowej oraz sprawności gospodarowania. Niski poziom zyskowności jest uzasadniony specyfiką działalności spółdzielczej formy gospodarowania, która charakteryzuje się maksymalizacją korzyści dla swoich członków, a nie wyników finansowych. Oryginalność/wartość – Nie przeprowadzono dotychczas badań kondycji finansowej spółdzielni mleczarskich z uwzględnieniem kryterium wielkości zatrudnienia.
herunterladen

Artikeldatei

Bibliographie

1.Bednarski L. (1994). Analiza finansowa w przedsiębiorstwie. Warszawa: PWE.
2.Bień W. (2005). Ocena efektywności finansowej spółek kapitałowych. Warszawa: Difin.
3.Hill R. (2000). The case of the missing organizations: co-operatives and the textbooks. The Journal of Economic Education, 31 (3).
4.Kalmi P. (2007). The disappearance of cooperatives from economic textbooks. Cambridge Journal of Economics, 31.
5.Mering T. (2011). Polityka społeczna Unii Europejskiej w traktacie lizbońskim i Strategii Europa 2020. Nowa „przestrzeń społeczna” (l’espace sociale) dla Unii? Zeszyt Dziedzinowy Nauki Społeczne, 1 (3).
6.Mering T. (2013). Spółdzielczość a polityka Unii Europejskiej w okresie kryzys finansowego i gospodarczego. Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje. Kwartalnik Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej Polskiej Akademii Nauk i Instytutu Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego, 20 (1).
7.Mierzwa D. (2011). The development and importance of cooperative companies in the national economy of the EU countries. W: S. Lachiewicz, A. Zakrzewska-Bielawska (red.), Fundamentals of Management in Modern Small and Medium-Sized Enterprises. Łódź: Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej.
8.Nałęcz S., Konieczna J. (2011). Sektor spółdzielczy – główny pracodawca. W: Gospodarka społeczna w Polsce. Warszawa: Instytut Studiów Politycznych PAN.
9.Ostaszewski J. (1991). Ocena efektywności przedsiębiorstwa według standardów EWG. Warszawa: CIM.
10.Pietrzak M .(2012). Rola zasobów ludzkich w kształtowaniu wyników ekonomiczno-finansowych przedsiębiorstw w świetle przeglądu literatury i badań własnych. Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, 99.
11.Sieniawska K. (1998). Analiza finansowa w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Promar International.