ISSN: 1644-0501
eISSN: 2353-3188
OAI
DOI: 10.18276/ept.2019.1.45-04
Lista wydań /
nr 1 (45) 2019
Regional tourism organizations in Poland: models of operation and cooperation with the environment. relation systems and features
(Modele funkcjonowania regionalnych organizacji turystycznych w Polsce i ich współpracy z otoczeniem. Systemy i cechy relacji)
| Autorzy: |
Wojciech
Fedyk
University School of Physical Education in Wrocław Mariusz Sołtysik University School of Physical Education in Wrocław |
| Słowa kluczowe: | system organizacji regionalne organizacje turystyczne otoczenie organizacji turystycznych |
| Data publikacji całości: | 2019-09-10 |
| Liczba stron: | 13 (39-51) |
| Klasyfikacja JEL: | Z30 L30 L83 |
Abstrakt
W artykule zaprezentowano wyniki identyfikacji cech wyróżniających regionalnych organizacji turystycznych (ROT) i potwierdzających ich przynależność do systemu organizacji oraz oceny modeli funkcjonowania i współpracy ROT-ów w Polsce z ich otoczeniem na tle różnych koncepcji systemów i typów relacji organizacji z interesariuszami w otoczeniu bliższym i dalszym. Dokonana analiza wskazuje, że zasady, formy i stopień nasilenia współpracy ROT-ów z ich otoczeniem mogą mieć wpływ na skuteczność działania tych organizacji.
Pobierz plik
Plik artykułu
Bibliografia
| 1. | Ackoff, R.L. (1973). O systemie pojęć systemowych. Prakseologia, 2 (46), 25-46. |
| 2. | Argyris, C. (1965). Zrozumienie zachowania ludzkiego w organizacji; jeden punkt widzenia. In: M. Haire (ed.), |
| 3. | Nowoczesna teoria organizacji (ch. 5). Warsaw: PWN. |
| 4. | Bielski, M. (1996). Organizacje — istota, struktura, procesy. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. Bogacz-Wojtanowska, E. (2008). Funkcjonowanie przedsiębiorstwa społecznego w otoczeniu. Ekonomia Społeczna, 2, 19-25. |
| 5. | Bolesta-Kukułka, K. (1993). Jak patrzeć na świat organizacji. Warsaw: PWN. |
| 6. | Bolesta-Kukułka, K. (1997). Świat organizacji. In: A. K. Koźmiński, W. Piotrowski (eds.), Zarządzanie. Teoria i praktyka (pp. 74-79). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. |
| 7. | Bratnicki, M. (2006). Transformacja przedsiębiorstwa. Katowice: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej. |
| 8. | Chajęcki, A., Krzakiewicz, C., Chajęcki, M. (2012). Elastyczność organizacji a turbulentne otoczenie. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, 737, Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia, 56, 9-36. |
| 9. | Czarnecka, A., Słocińska, A. (2010). Nowoczesne struktury organizacyjne a zarządzanie wiedza i innowacyjnością. In: R. Knosala (ed.), Komputerowo zintegrowane zarządzanie, vol. 1 (pp. 287-296). Opole: Oficyna Wydawnicza Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją. |
| 10. | Fedyk, W. (2018a). Cele gospodarcze regionalnych organizacji turystycznych w Polsce. Ekonomiczne Problemy Turystyki, 2 (42), 157-164. |
| 11. | Fedyk, W. (2019). Ochrona przyrody w działalności regionalnych organizacji turystycznych w Polsce. In: M. Nocoń, T. Pasierbek, J. Sobczuk, B. Walas (eds.), Parki narodowe i otoczenie społeczno-gospodarcze. Skazani na dialog (pp. 203-218). Sucha Beskidzka: Wyższa Szkoła Turystyki i Ekologii w Suchej Beskidzkiej. |
| 12. | Fedyk, W. (2018b). Regionalne organizacje turystyczne jako Destination Management Company - probiznesowy model działania. Folia Turistica, 47, 27-52. |
| 13. | Fedyk, W. (2015). Struktura zarządów regionalnych organizacji turystycznych w Polsce jako uwarunkowanie skuteczności działania organizacji. Rozprawy Naukowe AWF we Wrocławiu, 51, 26-37. |
| 14. | Fedyk, W., Kachniewska, M. (2016). Uwarunkowania skuteczności funkcjonowania regionalnych organizacji turystyc¬znych w Polsce w formule klastrów turystycznych. Ekonomiczne Problemy Turystyki, 1 (33), 135-150. |
| 15. | Fedyk, W., Meyer, B., Potocki, J. (2017). Nowa koncepcja zarządzania regionami turystycznymi. Studia Oeconomia Posnaniensia, 4 (4), 50-81. |
| 16. | Fedyk, W., Morawski, M. (2014). Regionalne organizacje turystyczne - organizacjami współpracy. Prawda czy fałsz? |
| 17. | Folia Turistica, 32, 241-274. |
| 18. | Fedyk, W., Morawski, M. (2016). Uwarunkowania skuteczności funkcjonowania regionalnych organizacji turystycznych w obszarach recepcji turystycznej w Polsce. Ekonomiczne Problemy Turystyki, 1 (33), 107-124. |
| 19. | Fedyk, W., Morawski, M., Morawska-Bąkowska, U., Langer, F., Jandova, S. (2018). Model of cooperation in the net¬work of non-enterprise organizations on the example of Regional Tourist Organizations in Poland. Ekonomiczne Problemy Turystyki, 4 (44) (in press). |
| 20. | Flaszewska, S., Zakrzewska-Bielawska, A. (2013). Elastyczność struktury organizacyjnej przedsiębiorstw opartych na wiedzy. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, 4 (49), 39-50. |
| 21. | Griffin, R.W. (2004). Podstawy zarządzania organizacjami. Warsaw: Wydawnictwo Naukowe PWN. |
| 22. | Jamka, B. (2011). Wartości a model biznesowy zarządzania różnorodnością. Master of Business Administration, 6 (113), 65-75. |
| 23. | Jednoralska, A. (2012). Budowa i diagnoza organizacji uczących się. In: B. Glinka, M. Kostera (eds.), Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu. Organizacje, konteksty, procesy zarządzania (pp. 471-487). Warsaw: Wolters Kluwer Business. |
| 24. | Kaczmarek, B. (2001). Organizacje. Polityka. Władza. Struktury. Warsaw: Międzynarodowa Szkoła Menedżerów. |
| 25. | Kaczmarek, B. (2012). Organizacja ucząca się jako nowa wartość firmy. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, |
| 26. | 737, Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia, 56, 457-479. |
| 27. | Korzeniowski, L. (2005). Menedżment. Podstawy zarządzania. Cracow: EAS. |
| 28. | Kotarbiński, T. (1975). Traktat o dobrej robocie. Wrocław: Ossolineum. |
| 29. | Koźmiński, A.K. (ed.) (1983). Współczesne teorie organizacji. Warsaw: PWN. |
| 30. | Kożuch, B. (2007). Nauka o organizacji. Warsaw: CeDeWu. |
| 31. | Krupski, R. (2006). Elastyczność organizacji - elementy teorii. Zeszyty Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości, 2 (9), 4-11. |
| 32. | Krupski, R. (ed.) (2008). Elastyczność organizacji. Wrocław: UE. |
| 33. | Krzyżanowski, L. (1999). O podstawach kierowania organizacjami inaczej, paradygmaty, metafory, modele, filozofia, metodologia, dylematy, trendy. Warsaw: Wydawnictwo Naukowe PWN. |
| 34. | Krzyżanowski, L. (1994). Podstawy nauk o organizacji i zarządzaniu. Warsaw: PWN. |
| 35. | Leavitt, H.J. (1965). Applied organization change in industry: structural, technical and human approaches. In: J.G. March (ed.), Handbook of organization (pp. 1144-1170). Chicago: Rand McNally & Co. |
| 36. | Nalepka, A., Bak, J. (2012). Model systemu wczesnego rozpoznania zmian otoczenia organizacji wspomagającego infor¬macyjnie decyzje strategiczne. In: A. Stabryła, S. Wawaka (eds.), Metody badania i modele rozwoju organizacji (pp. 141-153). Cracow: Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. |
| 37. | Osbert-Pociecha, G. (2011). Proces organizacyjnego uczenia się jako sposób na niepewność. Master of Business Administration, 3 (110), 49-62. |
| 38. | Pasieczny, L. (ed.) (1981). Encyklopedia organizacji i zarządzania. Warsaw: PWN. |
| 39. | Perechuda, K., Sobińska, M. (ed.) (2008). Scenariusze, dialogi i procesy zarządzania wiedzą. Warsaw: Difin. |
| 40. | Peszko, A. (2002). Podstawy zarządzania organizacjami. Cracow: Akademia Górniczo-Hutnicza im. S. Staszica. |
| 41. | Puchalski, J. (2008). Podstawy nauki o organizacji. Wrocław: Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. T. Kościuszki. |
| 42. | Rosińska, M. (2008). Analiza ekonomiczna przedsiębiorstwa w oparciu o teorie instytucjonalne - koncepcja „instytucjon¬alizmu organizacyjnego przedsiębiorstw”. Acta Universitatis Lodziensis, Folia Oeconomica, 221, 257—275. |
| 43. | Szacka, B. (2003). Wprowadzenie do socjologii. Warsaw: Oficyna Naukowa. |
| 44. | Waterman, R., Peters, T. (1986). W poszukiwaniu doskonałości w biznesie. Cz. IV: System wartości. Wektory. Miesięcznik Społeczno-Ekonomiczny PTE, 11/12, 39-43. |
| 45. | Zieleniewski, J. (1976). Organizacja zespołów ludzkich. Warsaw: PWN. |