| # | Tytuł artykułu | Numer wydania | Rok wydania | |
|---|---|---|---|---|
| 1. |
PROCES TWORZENIA ZESPOŁÓW ZRÓŻNICOWANYCH JAKO ELEMENT ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/3 2015 | 2015 | Przejdź |
| 2. |
Zarządzanie różnorodnością pokoleniową a postrzeganie najstarszych pracowników – analiza empiryczna
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/3 2018 | 2018 | Przejdź |
| 3. |
Zarządzanie różnorodnością w kształtowaniu efektywności finansowej organizacji
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/1 2018 | 2018 | Przejdź |
| 4. |
Zarządzanie różnorodnością pokoleniową we współczesnych organizacjach
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 51/2 2018 | 2018 | Przejdź |
| 5. |
Zarządzenie różnorodnością wiekową w procesie różnicowania ofert rozwojowych dla pracowników
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 51/2 2018 | 2018 | Przejdź |
| 6. |
Atrakcyjność systemów kafeteryjnych, work-life-balance i koncepcji „hygge” w opinii generacji Y – badania pilotażowe
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 1 (51) 2018 | 2018 | Przejdź |