| # | Tytuł artykułu | Numer wydania | Rok wydania | |
|---|---|---|---|---|
| 1. |
Kultura organizacyjna a procesy transferu technologii w przedsiębiorstwach przemysłowych wysokiej techniki w Polsce
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 42/1 2015 | 2015 | Przejdź |
| 2. |
ŹRÓDŁA SUKCESU RYNKOWEGO – MODEL TEORETYCZNY I WERYFIKACJA EMPIRYCZNA
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/2 2015 | 2015 | Przejdź |
| 3. |
Kultura organizacyjna a dojrzałość projektowa organizacji
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/4 2015 | 2015 | Przejdź |
| 4. |
ROLA KULTURY ORGANIZACYJNEJ W KSZTAŁTOWANIU EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 44/3 2016 | 2016 | Przejdź |
| 5. |
KREOWANIE ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW ORAZ KULTUROWEJ BAZY PRZYCIĄGANIA TALENTÓW DO ORGANIZACJI – STUDIUM PRZYPADKU
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/1 2016 | 2016 | Przejdź |
| 6. |
Wpływ systemu zarządzania kapitałem ludzkim i kultury organizacyjnej na behawioralne wyniki pracy
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/3 2018 | 2018 | Przejdź |
| 7. |
Ekosystemy – nieskończone zasoby oparte na kapitale ludzkim
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/3 2018 | 2018 | Przejdź |
| 8. |
Rozwój refleksji kulturowej w XX wieku oraz perspektywa kultury narodowej w badaniach kultury organizacyjnej
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 51/2 2018 | 2018 | Przejdź |
| 9. |
Kulturowe uwarunkowania poziomu motywacji i zaangażowania pracowników
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 1 (51) 2018 | 2018 | Przejdź |