| # | Artikelüberschrift | Ausgabennummer | Erscheinungsjahr | |
|---|---|---|---|---|
| 1. |
MARKETINGOWE ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘBIORSTWEM JAKO PROCES DOSKONALENIA BIZNESU
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/2 2015 | 2015 | Anmeldung |
| 2. |
Doskonalenie procesów w organizacjach oparte na współpracy z klientami w kontekści e orientacji na jakość
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/4 2015 | 2015 | Anmeldung |
| 3. |
Kultura kaizen w funkcjonowaniu polskich przedsiębiorstw – wyniki badań empirycznych
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 41/1 2015 | 2015 | Anmeldung |
| 4. |
AUDYT PERSONALNY JAKO PROEFEKTYWNOŚCIOWE NARZĘDZIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/1 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 5. |
Rola pomysłów pracowniczych i kultury kaizen w kreowaniu innowacyjności przedsiębiorstw
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 48/3 2017 | 2017 | Anmeldung |
| 6. |
Ocena kompetencji jako narzędzie zapewnienia bezpieczeństwa wykonywania pracy w przedsiębiorstwie budowlanym
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia) |
5/2016 | 2016 | Anmeldung |
| 7. |
Doskonalenie wiedzy i umiejętności zawodowych – różnice międzygeneracyjne
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 3 (49) 2017 | 2017 | Anmeldung |
| 8. |
Dobre praktyki w doskonaleniu procesów biznesowych
(Studia Informatica Pomerania) |
nr 43 | 2017 | Anmeldung |
| 9. |
Doskonalenie procesu zarządzania reklamacjami w akredytowanym laboratorium badawczym
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 2 (48) 2017 | 2017 | Anmeldung |
| 10. |
Zbieżność kultury firmy produkcyjnej nastawionej na ciągłe doskonalenie z kulturą kaizen – wyniki badań wstępnych
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/2 2018 | 2018 | Anmeldung |
| 11. |
Ocena potencjału pracowników Urzędu Miasta Dzierżoniów w celu wdrożenia systemu sugestii pracowniczych kaizen
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/2 2018 | 2018 | Anmeldung |